6月14日訊（湘潭晚報(bào) 李濤 通訊員 陳璐）因不服勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，公司依法申請行政復(fù)議，但在收到復(fù)議維持決定后的第二十天才提起行政訴訟，請求法院判決撤銷工傷認(rèn)定決定和行政復(fù)議決定。６月１３日，這個(gè)案子在岳塘區(qū)法院一審審結(jié)，公司的起訴被駁回。

２０１４年１１月９日，某保安公司職員劉某下班后與同事一道回家，路上因發(fā)生交通事故而受傷，并被送到醫(yī)院救治。事后，交警部門認(rèn)定劉某無責(zé)任。因保安公司沒有在法定期限內(nèi)為自己申請工傷認(rèn)定，劉某向湘潭市人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。

湘潭市人力資源和社會保障局受理后作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定劉某受傷系工傷。保安公司對此不服，申請行政復(fù)議。市政府隨后作出《行政復(fù)議決定書》，維持了勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定決定。保安公司簽收了復(fù)議決定后仍不服，向法院提起行政訴訟。

岳塘區(qū)法院行政庭庭長涂立宏認(rèn)為，在復(fù)議機(jī)關(guān)作出維持決定的情形下，行政相對人若未能在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)提起行政訴訟，不僅意味著其失去了就行政復(fù)議行為提起訴訟的權(quán)利，其對原行政行為也相應(yīng)地喪失了訴權(quán)。

“本案中，保安公司于２０１５年１０月８日簽收了行政復(fù)議決定，其提起行政訴訟的起訴期限于２０１５年１０月２３日就已屆滿。保安公司于２０１５年１０月２８日提起訴訟，超過法律規(guī)定的起訴期限，且無正當(dāng)理由，法院應(yīng)依法裁定不予受理；已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴。”涂立宏說。